Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Non esistono nel contesto scolastico sistemi di differenziazione della
premialità per il personale docente e ATA basati sulla performance
individuale.
Le risorse del MOF sono distribuite secondo i criteri stabiliti nel contratto
integrativo d'istituto, nei limiti delle risorse assegnate. Il trattamento
accessorio è corrisposto in forma standardizzata sulla base delle attività
effettivamente svolte e non in funzione di valutazioni individuali della
performance.