Amministrazione Trasparente
I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio - Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi - Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti.
Il contratto integrativo dell'Istituto comprensivo è pubblicato nella sezione "Personale" di Amministrazione Trasparente - "Contrattazione integrativa" - "Contratti integrativi". In esso è possibile rinvenire i criteri suddetti.
Documenti
Protocollo 15/2026 del 02/01/2026
TABELLE MOF a.s. 2025-26 I.C. Santa Beatrice alla data del 5-12-2025
- 15/09/2026
- Dati relativi ai premi (da pubblicare in tabelle)